Equipos de Trabajo

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Taller Equipos de Trabajo

Cuando más del 20% de la fuerza laboral se encuentra desconectada de su lugar de trabajo, entender las motivaciones individuales, las dinámicas interpersonales y los estilos de liderazgo es vital para la creación de grupos de alto rendimiento que conecten con los objetivos del negocio.

Objetivo General

En este taller entenderás las motivaciones individuales, los estilos de liderazgo, las aspiraciones y preocupaciones grupales; formularás junto al equipo los principios fundamentales que guiarán la experiencia de trabajo grupal y diseñarás estrategias que fortalezcan las dinámicas grupales.

Resultados

  • Involucramiento activo de todos los miembros del equipo.
  • Conocimiento y reconocimiento individuual y colectivo.
  • Exploración de los diversos roles del equipo de trabajo, mapas de influencia. Diagnóstico de conexión/desconexiones.
  • Generación de soluciones, cerrar brechas en comunicación y lograr compromisos entre los miembros del equipo.

Metodología

8 horas de taller interactivos utilizando la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®

  • En la primera sección construiremos valor personal y humano, entenderemos las características que nos hacen únicos como individuos y como equipo de trabajo.
  • En la segunda sección construiremos los mapas de influencia, identificaremos las desconexiones entre visión de empresa, objetivos de equipo y formularemos estrategias para cerrar brechas.

Tiempo estimado del taller: 8 horas.

Formato: Taller interactivo-colaborativo.

Lugar: Salón externo, con coffee break y almuerzo incluído.

Participantes: De 6 a 10 participantes.

Entregables:

  • Documentación completa del taller.
  • Mapa de conexión/desconexión.
  • Evaluación de casos y escenarios.
  • Acuerdos de solución, lineamientos de comportamiento.
  • Principios y lineamientos estratégicos.

Tiempo total del proyecto:
3 semanas.